Как построить карьеру в ИТ молодому специалисту

Как построить карьеру в ИТ молодому специалисту

Careers IT

В ИТ сфере практически всегда существует нехватка специалистов. По большому счету неважно — Россия это или США. В связи с бурным развитием технологий данная тенденция будет продолжаться. Анализируя данные кадровых агентств, видно, что на одно опубликованное резюме ИТ специалиста приходится одна вакансия. Для других специальностей/профессий это соотношения сильно разнится, например, у менеджеров по продажам 1 к 10.

Карьера в ИТ сфере в большинстве случаев начинается с получения профильного образования. Но здесь есть один серьезный нюанс и ряд выводов, следую которым можно значительно повысить свою профессиональную значимость. Об этом подробнее сейчас  и поговорим.

Суть заключается в том, что сугубо ИТ образования не существует. Это связано опять же с тем, что мир ИТ развивается стремительно и создавать (вводить/аккредитовывать) какие-либо специальности в актуальное время невозможно. В свою очередь работодатели готовы принимать на работу уже профессионалов в соей области, предназначение которых — решение поставленных задач. И тут начинается самое интересное для выпускников вузов и начинающих, молодых ИТ специалистов. Профильное образование — это очень хорошо и полезно, т.к. полученные базовые/фундаментальные знания это отправная точка для развития будущего профессионала.

Об источниках и возможностях получения дополнительного образования и знаний, я писал в соответствующих статьях:

Сейчас в Сети присутсвтует достаточно материалов (книги, видео, инструкции, вебинары и т.п.) для самостоятельного изучения, но факт остается фактом — практический опыт является незаминимой частью в становлени ИТ специалиста. В свою очередь лучшим средством для получения новых знаний (источников) и направлений в саморазвитии/обучении является общение с более опытными специалистами. Общайтесь на форумах, блогах, посещайте мероприятия и не стесняйтесь задавать вопросы. Луше всего обращаться к тем, кто пишет книги, учебные пособия и ведет блоги — обоим сторонам будет интересно и полезно данное общение.

Возьмите на заметку — работодатели перед собеседованием проверяют профили и отзывы соискателей. Возможно, одной хорошей публикации, интересного проекта и высокого рейтинга в тематическом сообществе будет достаточно, чтобы получить хорошее впечатление о вас или одобрить кандидатуру.

Перед собеседованием, а если честно — еще задолго до этого, необходимо определиться с целями, ведь работодатели говорят серьезно с определившимися/сформировавшимися специалистами. В иделе работник должен  иметь план работ или задач на пол года/год. Например, молодой специалист хелпдеска, через 3-4 года года хочет стать системным администратором, обслуживать сеть из 500 рабочих станций, получить сертификат Microsoft, или иметь заработную плату 150+ тыс. руб и т.п. Не имея цели, вам не построить карьеру в ИТ сфере. Полезным окажется взять с собой копию резюме, визитку, какие-либо материалы по проделанной работе, участию в проекте и т.п. Не стесняйтесь рассказывать о своих успехах — это привлечет дополнительное внимание, сделает представление о вас более полным.

Грамотно составленное резюме — дополнительный способ привлечь к себе внимание и получить желаемую должность. Подробнее об этом мы поговорим в следующих статьях на страницах блога gotoADM.ru.

Работа в ИТ — это постоянное саморазвитие. Вам требуется уйма времени на обработку информации по профильной и смежных темах или специальностях. Старайтесь постоянно держать руку на пульса — читайне новости, дайджесты событий, а также, как было сказанно выше — участвуйте в конференциях, обсуждениях и общайтесь. Лучший стратегией в построении карьеры является способность чувствовать и понимать ритм компании, ее потребности и механизмы работы. Опираясь на эти зания, необходимо методично повышать свою значимость для фирмы, четко разделять краткосрочные и долгосрочные планы и цели.

Главным же составляющим элементом в ИТ карьере является любовь к своему дела. Конечно, без это в любой профессиональной сфере деятельности человека не обойтись, но для ИТ это особенно актуально. Поэтому здесь очень наглядно работает принцип — чем больше вкладываешь, тем больше получаешь.

Сделаем краткий анализ записи «Как построить карьеру в ИТ молодому специалисту» и сделаем выводы:

  • профильное образование — большой плюс
  • умение работать с информацией и самообучаться — базовые навыки, необходимые для профессионального развития специалиста
  • участие в проектах, а также качественные профили (акаунты) в тематических сообществах плюс для соискателя при устройстве на работу
  • качественно и правильно составленно резюме — 1/3 в получении желаемой должности
  • рассказ о своих целях и достижениях важен при собеседовании
  • добиться действительно хороших результатов в карьере может только увлеченный специалист